safeharbour.se Vi använder nödvändiga cookies för att sajten ska fungera. Med ditt samtycke använder vi också cookies för statistik och marknadsföring. Du kan ändra dina val när som helst.
Du kan ändra dina val när som helst via cookie-ikonen.
Välj vilka kategorier av cookies du accepterar. Du kan ändra dina val när som helst.
Safe Harbour grundades 2022 av två entreprenörer som ville samla erfarna svenska industribolag under ett tak — där långsiktighet, hantverk och socialt ansvar är ledstjärnor.
Mario Pereira hade redan byggt och sålt Mavera när han började fundera på vad nästa kapitel skulle handla om.
Han såg en tydlig möjlighet: svensk industri har gott om välskötta familjebolag som närmar sig generationsskifte utan tydlig efterträdare. Samtidigt behöver många svenska techbolag långsiktigt kapital snarare än tre års exit-press.
Safe Harbour blev svaret. Ett investmentbolag som tar in människor och hantverk lika seriöst som siffror, som äger fastigheterna där maskinerna står, och som ser socialt entreprenörskap som en del av modellen — inte ett tillägg.
Grundare av Mavera. Lång erfarenhet av att bygga, leda och sälja bolag i svensk industri och tjänstesektor. Driver Fanda’s Small Miracles Foundation tillsammans med sin mamma Fernanda.
Bolagsbyggande · M&A · Industri · Socialt entreprenörskap
Vi engagerar oss där vi kan göra verklig skillnad. Med erfarenhet, struktur och långsiktigt kapital hjälper vi bolag att växa med bibehållen identitet, tydlig riktning och starkare affär.
Vi börjar långt innan term sheet. Vi möter ledning, går i fabriken, läser ritningar och pratar med kunder. Hantverket och människorna avgör om vi går vidare — siffrorna behöver vi också, men i den ordningen.
När vi går in tar vi också över verksamhetsfastigheten. Vi strukturerar affären så att avgående ägare kan stanna kvar i den roll de vill — eller lämna med god ordning. Inga konstiga hävstänger.
Vi sitter i styrelsen, stöttar ledningen och investerar i digitalisering, hållbarhet och kunderbjudandet. Vi har ingen exit-klocka — bolagen ska bli bättre att driva, inte bara bättre att sälja.
”Vi tror på att äga bolag som vi själva skulle vilja arbeta i, där människor får ta plats, hantverket har ett värde och beslut tas med långsiktighet i stället för en snabb exit i sikte.”